Prowadzę własny hotel — na bieżąco wiem, gdzie to boli. Doradzam właścicielom i menedżerom, jak zwiększyć rentowność bez poświęcania życia poza pracą. Nie z teorii, tylko z praktyki, którą stosuję każdego dnia w swoim obiekcie.
Hotelowy Mentor
Malejąca rentowność mimo pełnego obłożenia. Rotacja pracowników, która nie pozwala złapać oddechu. Gaszenie codziennych pożarów zamiast budowania strategii. Praca 7 dni w tygodniu kosztem rodziny i czasu dla siebie. Jeśli cokolwiek z tego brzmi znajomo — jesteś we właściwym miejscu.
Wykorzystując oferowaną przeze mnie wiedzę i doświadczenie na temat preferencji gości i trendów rynkowych, stworzysz atrakcyjne pakiety i doświadczenia, które przyciągną nowych klientów i zwiększą lojalność dotychczasowych.
Dokładna analiza rynku i konkurencji, dzięki której zobaczysz, co realnie ogranicza Twoje przychody.
Wsparcie przy zakupie lub wynajmie obiektu — od oceny lokalizacji, przez negocjacje, po analizę opłacalności inwestycji.
Konkretny plan działania krok po kroku — cele finansowe, operacyjne i marketingowe, dopasowane do Twojej sytuacji.
Pakiety i doświadczenia dopasowane do preferencji gości oraz trendów rynkowych, budujące ich lojalność.
Szkolenia i mentoring dla kadry i właścicieli — obsługa gościa, zarządzanie zespołem i rozwój kompetencji.
Analizę potrzeb i diagnozę problemów w obiekcie hotelowym.
Opracowanie strategii biznesowej, marketingowej i finansowej dostosowanej do celów i możliwości hotelu.
Optymalizację kosztów, efektywność operacyjną i zwiększenie dochodów.
Szkolenie personelu w zakresie obsługi gościa, zarządzania zespołem i rozwoju kompetencji.
Wsparcie w implementacji nowoczesnych technologii i rozwiązań usprawniających pracę hotelu.
Doradztwo w zakresie modernizacji, rozbudowy i inwestycji.
Współpracę z właścicielami i menedżerami w celu poprawy komunikacji oraz tworzenia efektywnego systemu organizacji pracy.
Nie jestem teoretykiem, który zna hotelarstwo z prezentacji. Od 2014 roku prowadzę własny hotel — te same wyzwania, z którymi mierzysz się Ty, rozwiązuję u siebie każdego dnia. Dlatego moje doradztwo nie kończy się na strategii na papierze: wiem, jak wygląda jej wdrożenie w realnym hotelu, z realnym zespołem i realnym budżetem. W pracy stawiam na trzy filary — biznes, zespół i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym — bo z doświadczenia wiem, że sukces bez tej równowagi szybko się wypala.
Zacznij od bezpłatnej, niezobowiązującej 15-minutowej rozmowy. Porozmawiamy o Twoim hotelu i wspólnie sprawdzimy, czy i jak mogę pomóc — bez presji, bez zobowiązań.